Librería Carbonell

La rebelión de los abogados. Miguel Carbonell. www.centrocarbonell.mx Hace unos días el Presidente de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, presentó una demanda de amparo en contra del Congreso de la Unión, por la omisión en la que están incurriendo los legisladores federales al no emitir las reformas en materia de procedimiento laboral. No se trata de un acto generoso que los legisladores puedan o no puedan hacer. No es un reclamo hacia su bondad o magnanimidad. De lo que se trata es de un mandato constitucional que está siendo violado por la negligencia, el desdén y la obcecación de unos políticos que son una vergüenza pública para todo el país. Fueron ellos mismos los que en febrero de 2017 reformaron la Constitución para que pudiera regularse un nuevo procedimiento de defensa de los derechos de los trabajadores y de los patrones, desapareciendo las Juntas de Conciliación y Arbitraje y creando en su lugar verdaderos tribunales laborales, adscritos al Poder Jud

La fuerza expansiva de los derechos fundamentales. Miguel Carbonell. Director del Centro de Estudios Jurídicos Carbonell AC. Las Constituciones de la segunda mitad del siglo XXI (las que se han llamado Constituciones del neoconstitucionalismo), se caracterizan por ser textos considerablemente más amplios que las que se habían expedido con anterioridad a ese tiempo y, además, están plagadas de normas redactadas en forma de principios, lo que significa que tienen un alto grado de generalidad y vaguedad. Como se sabe, la aplicación de los principios debe llevarse a cabo en la mayor medida posible (por eso Robert Alexy define a los principios como “mandatos de optimización”), considerando las posibilidades fácticas y jurídicas. Estas últimas, las posibilidades jurídicas, están determinadas por la presencia en el ordenamiento constitucional de principios opuestos, que van configurando y limitando el alcance de cada derecho fundamental. ¿Saben que ya se puede tomar los

Habilidades que todo abogado requiere para ser exitoso. Miguel Carbonell. 1.- Habilidades con las personas: colaboración, trabajo en equipo y comunicación personal. 2.- Habilidades creativas: capacidad para la innovación, espíritu emprendedor y visión capaz de dar forma al futuro. 3.- Habilidades de liderazgo: producción de resultados, toma rápida de decisiones, competencia agresiva y comodidad al asumir responsabilidades. 4.- Habilidades de gerencia: conservación de estabilidad y predictibilidad, aumento de la calidad, eficiencia y control. Sugerencia bibliográfica para profundizar en el tema: Whetten, David A. y Cameron, Kim S., Desarrollo de habilidades directivas , 9ª edición, México, Pearson, 2016. Lectura en inglés: https://www.thebalancecareers.com/top-ten-legal-skills-2164595

La esclavitud del siglo XXI. Miguel Carbonell. Director del Centro de Estudios Jurídicos Carbonell AC. Héctor de Mauleón, compañero de letras en EL UNIVERSAL, nos acaba de sacudir con un texto conmovedor y doloroso, que no debería quedar en el olvido. “Esclavas de la calle Sullivan” (revista “Nexos”, julio de 2013) es una pieza periodística de altísimo nivel que nos refiere detalles inhumanos en torno a la trata de personas. Concretamente, De Mauleón ejemplifica con varios casos de mujeres que son reducidas a esclavitud y que dedican 10, 12 o más horas al día a atender a sus “clientes” en la calle de Sullivan, en el Distrito Federal. Esas largas jornadas de “trabajo” a veces suponen la necesidad de tener 30 o 40 relaciones sexuales.. al día. Las mujeres que se ven obligadas a una experiencia de esa naturaleza lo hacen bajo amenazas de los “lenones”, quienes las golpean, violan y torturan permanentemente, bajo la mirada incólume de las autoridades. La ONU calcula qu