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Mostrando entradas de julio, 2020

Principios jurídicos medioambientales

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Con la finalidad de sistematizar los principios más relevantes en materia de protección ambiental reconocidos en tratados internacionales y desarrollados en algunos criterios jurisprudenciales de tribunales nacionales e internacionales, la Comisión Medioambiental de la Cumbre Judicial Iberoamericana, el Instituto Judicial Global del Ambiente, la Comisión Mundial de Derecho Ambiental de la UICN, y los Embajadores de Buena Voluntad de la Organización de Estados Americanos presentaron el libro “Principios jurídicos medioambientales. Para un desarrollo ecológicamente sustentable”.  El libro explica 95 principios jurídicos para abonar en la creación de nuevas directrices interpretativas y analíticas de la problemática ambiental nacional, regional y global. Un claro mensaje a instituciones públicas para reforzar la protección y garantía de los derechos humanos relacionados con el medio ambiente.  El medio ambiente es un derecho humano inherente a la vida, a la dignidad humana, a

Capacitación y formación de conciliadores en materia laboral (5 de septiembre)

Inicio: 5 de septiembre  Conclusión: 28 de noviembre  Horario / Sesiones: 39 horas  Plataforma: Zoom    Sesiones: sábados de 7:00 a 10:00 hrs. Ponente: Claudia Villavicencio  ·        Precio normal: 8,200 pesos  ·        Precio con beca: 7,600 pesos  ·        Precio en una sola exhibición: 6,950 pesos  El nuevo sistema laboral, por medio de la conciliación prejudicial obligatoria, busca generar un sistema eficaz y eficiente a través del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y de los Centros de Conciliación locales, que tendrán la responsabilidad de garantizar de acceso a la justicia mediante la conciliación prejudicial. En consecuencia, la conciliación laboral, representa una respuesta a la alta demanda social en esta materia, desde el enfoque del diálogo y el entendimiento, que promueven los mecanismos alternativos de solución de controversias (MASC), para la atención a las necesidades fundamentales que surgen de las relaciones laborales